Zvērināts advokāts Māris Logins vadīs semināru “Darba likuma grozījumi un aktuālā tiesu prakse darba tiesībās”
Zvērināts advokāts Māris Logins vadīs semināru “Darba likuma grozījumi un aktuālā tiesu prakse darba tiesībās”
Š.g. 28.aprīlī ZAB "Eversheds Bitāns" zvērināts advokāts Māris Logins vadīs semināru "Darba likuma grozījumi un aktuālā tiesu prakse darba tiesībās".
Saeima š.g. 4.martā pieņēma grozījumus Darba likumā (spēkā no š.g. 25.marta), kuriem tiek būtiski grozīti, papildināti un precizēti vairāki darba tiesisko attiecību aspekti. Tā, piemēram, pieņemtie Darba likuma grozījumi precizē jautājumus, kas saistīti ar darbinieku tiesībām apvienoties arodbiedrībā, slēgt darba koplīgumus, darbinieku nosūtīšanu, vienlīdzīgas attieksmes principa tiesisko regulējumu un attiecīgas prasības celšanas termiņiem, darba samaksas, darbiniekam piešķiramā atpūtas laika, summētās darba laika uzskaites u.c. darba tiesību aspektiem, kas darba devējiem praksē nereti rada jautājumus attiecībā uz to pareizu piemērošanu. Turklāt būtiski, ka līdz ar šo grozījumu stāšanos spēkā, ir ieviests jauns darba līguma uzteikuma pamats saistībā ar darbinieka pārejošu darbnespēju, kas ilgst vairāk kā 6 mēnešus, kā arī ir pagarināts prasības noilguma termiņš. Minētie Darba likuma grozījumi ir vieni no apjomīgākajiem, kas Darba likumā veikti kopš tā stāšanās spēkā 2002.gadā, tāpēc tiem tiks pievērsta uzmanība semināra pirmajā daļā, aplūkojot šo grozījumu pamatā esošos apsvērumus, iespējamās problēmsituācijas un to risinājumus.
Semināra otrā daļa tiks veltīta aktuālās un jaunākās Augstākās tiesas Senāta prakses apskatam, kuras ietveros tiks detalizēti iztirzāta tiesu judikatūra saistībā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanu, darba devēja pienākumu piedāvāt darbiniekam citu amatu un gadījumiem, kad darba devējs ir tiesīgs to nedarīt, uzņēmuma un pašvaldības izpildinstitūciju darbinieku darba tiesisko attiecību īpatnībām, konkurences ierobežojuma pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanas piemērošanas iespējām un nosacījumiem, darba samaksas un zaudējumu atlīdzināšanas pienākuma izpausmēm, kā arī citiem aktuāliem darba tiesību jautājumiem. Kopš pēdējo tiesu prakses apkopojumu izdošanas 2004. un 2005.gadā darba devējiem pieejamā informācija ir bijusi visai skopa, lai gan šo piecu gadu laikā Augstākās tiesas tiesu praksē ir sniegtas atbildes uz daudziem darba devējiem un darbiniekiem praksē tik ļoti svarīgiem jautājumiem.
Semināra turpinājumā ir plānots pieskarties Eiropas Kopienu tiesu prakses aktualitātēm, kas ir būtiskas un ņemamas vērā, tulkojot un piemērojot Darba likuma normas. Tā, piemēram, pēdējā laikā Eiropas Kopienu tiesa ir pieņēmusi vairākus spriedumus attiecībā uz darba samaksas un darba laika tiesisko regulējumu, on-call darba laika organizācijas tiesiskajiem aspektiem, vienlīdzīgas attieksmes principa izpausmēm un atsevišķiem citiem jautājumiem, par kuriem plānots diskutēt seminārā.
Seminārs ir paredzēts kapitālsabiedrību, kā arī valsts un pašvaldības institūciju pārstāvjiem, vadošajiem darbiniekiem, juristiem, personāldaļas vadītājiem, kā arī ikvienam citam interesentam.
Semināru organizē mācību konsultatīvais centrs “Funditus”. Tālrunis/fakss: 67320035; E pasts: funditus@apollo.lv